6月21日，集團公司召開人才工作會議，認真貫徹落實中央人才工作會議及中央企業人才工作會議精神，總結工作，交流經驗，部署任務，以“能力提升年”為契機，縱深推進新時代人才強企戰略。集團公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話，黨委副書記、總經理劉家強主持會議并傳達中央人才工作會議及中央企業人才工作會議精神，黨委副書記劉大軍作集團公司人才工作報告。

宋鑫指出，集團公司黨委深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實新時代黨的組織路線，始終堅持黨管干部、黨管人才原則和市場化選人用人機制相結合，堅持人才隊伍建設與企業改革發展同謀劃、同部署、同推進，干部人才隊伍建設取得跨越式發展，人才強企戰略邁上新臺階。

宋鑫強調，要全面落實集團公司干部人才工作的總體要求，同時做好四方面工作：一是以更大力度深化新時代人才強企戰略；二是以更高標準加快建設高素質干部隊伍；三是以更實措施為企業高質量發展提供人才支撐；四是以更高要求推動組織人事工作改革創新。

劉大軍作集團公司人才工作報告，全面回顧了近三年集團人才工作取得的成績，明確了下一步工作任務：一是堅持新時代黨的組織路線不動搖；二是完善市場化選人用人機制；三是健全人才全方位培養機制；四是優化干部人才評價激勵體系；五是加強人力資源隊伍能力建設。

會上，對集團公司首批“人才教育培訓示范基地”進行了授牌，太陽能公司、中國環保、萬潤公司有關負責同志作了經驗交流，宣講了集團公司黨委關于加強優秀年輕領導人員隊伍建設的指導意見和人才培養體系建設指導意見。

國務院國資委企干一局、企干二局有關同志，集團公司領導班子成員，總部副主任級及以上人員，各二、三級子公司主要領導、組織人事工作分管領導、部門負責人及各級工作人員以現場和視頻形式參會。?