6月17日下午，集團公司舉辦2022年第二期員工座談會，黨委書記、董事長宋鑫與員工暢談心聲，共話發展。

座談會上，員工代表立足本職工作，圍繞科技創新、人才隊伍建設等各個方面，談體會、講問題、提建議、表思路、議落實，現場氣氛十分熱烈。宋鑫不時與大家討論交流，對員工提出的好建議、好點子頻頻點贊，特別圍繞員工普遍關心關注的話題，進行了詳盡解答。

宋鑫指出，舉辦員工座談會是集團推進黨史學習教育常態化長效化的一項具體舉措，員工提出的意見建議，對集團公司“十四五”規劃和“科技創新年”有關部署的貫徹落實具有積極作用，必將賦能集團公司高質量發展。

宋鑫強調，集團公司加強科技創新和人才隊伍建設要聚焦五個“持續”，一是持續高度重視集團公司人才隊伍建設，抓好管理人才、技術人才、技工人才三支隊伍的人才引進和人才培養，并為他們創造良好的創新創業氛圍；二是持續搭建吸引人才的平臺，建立健全相關配套制度，形成人才匯聚的強磁場，構筑人才集聚的新高地；三是持續關注青年人才的成長成才，暢通發展渠道、破除制約瓶頸、打破僵化機制，讓青年人才有干頭、有盼頭、有奔頭；四是持續扎扎實實推動科技創新，科技人才是企業創新發展的源動力，要在系統內遴選幾家企業作為全集團的人才培養基地，讓科技創新和人才驅動同頻共振；五是持續加快建設人才培養體系，明確各類人才的培養發展路徑，打造高質量的人才梯隊。

集團公司辦公室、人力資源部負責人，總部和下屬企業20余位員工代表分別在主會場和視頻會場參加會議。